Sobre Nós
Nossa Jornada
Nossa história juntas começou muito cedo, quando fomos unidas pelos laços da ancestralidade. Duas gurias nascidas no interior do Rio Grande do Sul, muito diferentes, uma discreta e observadora, outra visionária e ousada – ambas inquietas e questionadoras e com um objetivo em comum, transformar o mundo (o nosso mundo).
Por um acaso do destino (ou não), iniciamos nossa carreira juntas na mesma empresa, na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional. Após alguns anos explorando o universo corporativo como colegas, decidimos traçar caminhos muito diferentes.
Nos separamos por um tempo. Uma foi desbravar o mundo fora do Brasil e se experimentar em um projeto de empreendedorismo, aconselhamento de carreira feminina e teorias alternativas. A outra mergulhou fundo no universo de Gestão de Pessoas em grandes empresas, aprofundou conhecimento em estratégias corporativas, processos e metodologias de Recursos Humanos e gestão da mudança.
Um oceano nos separava literalmente, mas as inquietações e questionamentos sobre o momento das organizações e dos modelos de gestão de pessoas nos reaproximou. Sentíamos que precisávamos refazer perguntas e buscar diferentes soluções para que novos modelos pudessem emergir. E que, após 15 anos trabalhando com essa temática, poderíamos criar um caminho diferente para que as organizações pudessem se apoiar e evoluir.
Foi assim que nasceu a LEGAYA!
Trabalhamos com propósito, significado e com um único objetivo:
deixar um legado em Gaia.
Gaia: Terra como um sistema vivo e interconectado.
Propósito Legaya
Promover conexões profundas entre
a consciência individual e a coletiva
construindo um legado com
mais significado
nas relações de trabalho.
Nós acreditamos…
que promover a integralidade valoriza a autenticidade e unicidade de cada indivíduo, desenvolvendo uma cultura de criatividade, comprometimento e confiança.
que expandir a consciência organizacional, ou seja, a capacidade da organização de evoluir a forma como opera, é a base para promover uma organização que gera resultados sustentáveis, permite novas relações de trabalho e desenvolve talentos por meio de suas reais vocações.
em modelos regenerativos que se inspiram na natureza e buscam revitalizar sistemas em vez de apenas mitigar danos. Criar sistemas organizacionais sustentáveis, nos quais os elementos individuais estão interconectados e contribuem para a evolução do todo.
Quem faz a legaya
Karina Vieira
Sou uma mulher apaixonada por gente, arte e cultura, e direcionei minha carreira ao longo de 15 anos na atuação em diferentes subsistemas de Gestão de Pessoas, em empresas nacionais e multinacionais. Minha formação em Psicologia e MBA em Gestão Empresarial me proporcionaram uma ampla bagagem de conhecimentos que me permite apoiar em diferentes contextos e discussões, com visão estratégica e humanizada.
Durante minha carreira, tive a oportunidade de viver em diferentes estados e ocupar posições de liderança na área de Gestão de Pessoas no Brasil e América Latina. Essa experiência me permitiu conhecer diferentes realidades e culturas organizacionais, mas também reforçou minha convicção de que a diversidade e a singularidade de cada indivíduo devem ser valorizadas.
Além disso, sou uma entusiasta nos temas relacionados à ressignificação das relações de trabalho e sociais, dedicando-me a estudar e debater metodologias de gestão da mudança, ciências sociais, movimentos sociais, cultura e design organizacional. Minha paixão por esses temas reflete-se na cofundação da Legaya e reforça o meu compromisso em construir um mundo mais justo e igualitário, onde as pessoas possam ter acesso a oportunidades de desenvolvimento e realização pessoal e profissional.
Quem faz a legaya
Karina Vieira
Psicóloga, com MBA em Gestão Empresarial e uma carreira de 15 anos atuando em diferentes subsistemas de Gestão de Pessoas, em empresas nacionais e multinacionais.
Teve a oportunidade de viver em diferentes estados e ocupar posições de liderança na área de Gestão de Pessoas no Brasil e América Latina. Durante esse período, atuou na implantação e gestão de diversos subsistemas de RH, em projetos de desenho de estruturas e cultura organizacional e gestão da transformação.
Como uma forte entusiasta nos temas relacionados à ressignificação das relações de trabalho e sociais, dedica-se a estudar e debater metodologias de gestão da mudança e inovação, ciências sociais, movimentos sociais, cultura e design organizacional.
Heleni Barreto
Na jornada de transformação do meu mundo interno, caminho disposta a apoiar na transformação do mundo externo – um passo por vez.
Formada em Administração de Empresas, me especializei em Gestão de Pessoas e tive a oportunidade de trabalhar por 10 anos liderando implementações de processos que envolvem gestão de pessoas.
Em 2015, após realizar uma formação em coaching, decidi dar uma guinada em minha vida e carreira: iniciei minha primeira experiência no mundo do empreendedorismo como coach de carreira e fui viver uma experiência no exterior. Na sequência, dediquei-me a estudar e atuar em temas relacionados a empreendedorismo feminino e ser mentora de mulheres autônomas de diferentes nacionalidades.
Durante esse período, vivi em quatro países diferentes, tornei-me mãe e adquiri uma visão mais ampla e diversa do mundo. Esse tempo me proporcionou uma oportunidade imensurável de crescimento e aprendizado, e me mostrou que, mesmo com as dificuldades de se recomeçar do zero, é possível viver nossos sonhos e ideais.
Atualmente morando na Espanha, sou cofundadora da Legaya e atuo como consultora associada, co-criando modelos organizacionais conscientes e inovadores para apoiar na transformação do mundo corporativo através das pessoas.
Heleni Barreto
Graduada em Administração de Empresas, com MBA em Gestão de Pessoas e experiência de 10 anos na área de Gestão de Pessoas, onde atuou em todos os subsistemas de RH.
Em 2015, após realizar uma formação em Coaching e decidir viver uma experiência no exterior, atuou como Coach de Carreira e Consultora de empreendedorismo e negócios para mulheres autônomas (especialmente empreendedoras imigrantes).
Nesse mesmo período, viveu em 4 países, tornou-se mãe e, provida de uma visão mais ampla e diversa de mundo, decidiu retomar a atuação em Gestão de Pessoas.
Atualmente mora na Espanha, e é cofundadora e consultora associada na Legaya, co-criando modelos organizacionais conscientes e inovadores para apoiar na transformação do mundo corporativo através das pessoas.
Unimos nossos saberes e vivências a uma rede de colaboração complementar, buscando soluções inovadoras e possíveis à realidade dos nossos clientes.
metodologias que nos apoiamos
- Teoria U
- Gestão da Mudança
- Teoria Integral
- Modelos Regenerativos
- Inovação Aberta
- Reinventando as organizações (TEAL)
- Sociocracia / Holocracia
- Comunicação Não Violenta
- Dragon Dreaming
- Economia Circular
Vamos transformar
relações de trabalho?